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用人機制
公司通過多種不同途徑（網站，報紙，現場招聘，獵頭，內部推薦，“校企合作”）廣納賢才，不受年齡、性別、學歷、民族、國籍、就職前企業的背景等受歧視或優待。
212021/12 MOER -
造價員、審計員、財務審計會計師
工作經驗：三年以上薪資待遇：底薪+效益工資＋五金保險等，凡被聘用者，可辦理正式養老、醫療等保險，年薪7萬元以上。要求：（1）專業：安裝或土建、水利、公路、電力、市政等工程專業，財務審計會計師；（2）土
072017/12 MOER -
項目負責人、造價工程師、注冊會計師
工作經驗：五年以上薪資待遇底薪+績效獎金＋五金保險+補貼津貼等，凡被聘用者，可辦理正式養老、醫療等保險，年薪10萬元以上。要求：（1）專業：房建、公路、水利、電力、市政、安裝等工程專業，財務會計、審計
072017/12 MOER -
公司副總、總工（技術負責人）
薪資待遇底薪+績效獎金＋五金保險+專項提成獎金+補貼津貼等，年薪15-45萬元，可面談。要求：（1）全國造價工程師資格；（2）具有從事工程造價、工程審計、財政投資評審相當的專業背景和豐富經驗；（3）較
072017/12 MOER